Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Apa Yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?

Bagaimana cara menjawab pertanyaan Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? - Menjawab pertanyaan "Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?" merupakan peluang bagi calon pelamar kerja untuk menunjukkan pengetahuan dan minatnya terhadap perusahaan yang akan mereka lamar. Berikut adalah contoh 10 use case atau pendekatan yang bisa digunakan calon pelamar untuk menjawab pertanyaan ini dengan detail:

Riset menyeluruh tentang perusahaan:

"Saya telah melakukan riset menyeluruh tentang perusahaan ini melalui situs web perusahaan, platform media sosial, dan berita terkini. Saya memahami bahwa perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah berkembang pesat menjadi pemimpin dalam industri e-commerce di Asia Tenggara. Saya juga menemukan bahwa perusahaan memiliki beberapa lini produk, termasuk elektronik, fashion, dan produk rumah tangga."

Pencapaian dan penghargaan:

"Saya juga menyadari bahwa perusahaan ini telah meraih beberapa penghargaan bergengsi dalam industri, seperti 'Perusahaan E-commerce Terbaik' selama tiga tahun berturut-turut. Ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan kualitas produk yang unggul."

Visi dan Misi:

"Selain itu, visi dan misi perusahaan yang tercantum di situs web mereka sangat menginspirasi saya. Saya menyukai fokus mereka pada inovasi dan menciptakan dampak positif bagi masyarakat dengan teknologi."

Nilai dan Budaya Perusahaan:

"Saya sangat tertarik dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan, seperti kolaborasi, integritas, dan keberagaman. Saya percaya bahwa nilai-nilai ini mencerminkan sikap terbuka dan inklusif perusahaan terhadap karyawan dan pelanggan."

Keterlibatan Perusahaan dalam Komunitas:

"Saya juga melihat bahwa perusahaan ini aktif dalam kegiatan sosial dan berkomitmen untuk memberikan dampak positif di komunitas sekitarnya. Misalnya, saya menemukan bahwa perusahaan sering menyelenggarakan kegiatan amal dan program pendidikan untuk anak-anak kurang beruntung."

Peran di Pasar Global:

"Saya menyadari bahwa perusahaan ini telah berhasil memperluas kehadirannya ke beberapa negara di Asia Tenggara, yang menunjukkan kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dengan pasar global dan menghadapi tantangan lintas budaya."

Produk dan Layanan Unggulan:

"Salah satu hal yang paling menarik bagi saya adalah produk dan layanan unggulan perusahaan ini. Sebagai contoh, inovasi terbaru mereka dalam teknologi pembayaran nontunai telah memberikan pengalaman berbelanja yang lebih lancar bagi pelanggan."

Tim Manajemen dan Kepemimpinan:

"Saya juga mengetahui bahwa perusahaan ini memiliki tim manajemen yang sangat berpengalaman dan berdedikasi. Saya melihat bahwa CEO perusahaan ini memiliki latar belakang yang mengesankan dalam industri teknologi."

Pertumbuhan dan Peluang Karir:

"Dari berita dan laporan keuangan, saya menyadari bahwa perusahaan ini telah mencatat pertumbuhan yang konsisten selama beberapa tahun terakhir. Ini menandakan adanya peluang yang menarik bagi saya untuk berkembang dalam peran yang akan saya lamar."

Testimoni Karyawan:

"Saya juga mencari testimonial dari karyawan perusahaan ini di platform media sosial dan situs ulasan pekerjaan. Saya senang melihat bahwa mayoritas karyawan merasa senang dan bangga menjadi bagian dari perusahaan ini, yang mencerminkan budaya kerja yang positif dan inklusif."

Contoh-contoh di atas menunjukkan bahwa calon pelamar telah melakukan riset menyeluruh tentang perusahaan, memahami nilai-nilai dan budayanya, mengenali produk dan layanan unggulan, serta menyadari peluang dan pertumbuhan yang dapat mereka peroleh dari bergabung dengan perusahaan. Dengan memberikan contoh konkret, calon pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka adalah kandidat yang serius dan berkomitmen untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.

Jawaban yang harus dihindari agar perusahaan tidak ilfeel dengan Anda ketika ditanya tentang Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? 

Saat menjawab pertanyaan "Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?", ada beberapa hal yang sebaiknya dihindari agar perusahaan tidak merasa tidak nyaman atau ilfeel terhadap Anda sebagai calon pelamar. Berikut adalah 10 contoh use case tentang apa yang harus dihindari:

Asal-asalan dan minim informasi:

"Saya tidak tahu banyak tentang perusahaan Anda. Saya hanya tahu bahwa Anda bergerak di bidang e-commerce."

Menyebut informasi yang sudah usang:

"Oh, perusahaan Anda didirikan pada tahun 2010, kan? Lalu, apa lagi yang perlu saya tahu?"

Salah menyebutkan produk atau layanan perusahaan:

"Anda bergerak di industri teknologi, bukan? Apakah Anda menjual perangkat keras atau perangkat lunak?"

Mengandalkan informasi umum:

"Saya tahu perusahaan Anda adalah pemimpin pasar dalam industri tertentu. Itu sudah cukup untuk saya."

Mengabaikan nilai dan budaya perusahaan:

"Saya tidak begitu tertarik dengan nilai dan budaya perusahaan. Yang penting bagi saya adalah kesempatan karir."

Mengesampingkan pencapaian perusahaan:

"Saya tidak melihat-lihat penghargaan atau pencapaian perusahaan. Saya lebih tertarik pada gaji dan tunjangan yang ditawarkan."

Berbicara negatif tentang perusahaan:

"Saya mendengar bahwa perusahaan Anda mengalami beberapa masalah keuangan baru-baru ini. Apakah itu benar?"

Terlalu fokus pada keuntungan pribadi:

"Saya ingin bekerja di perusahaan Anda karena saya mendengar gaji di sini lebih tinggi daripada di tempat lain."

Menanyakan pertanyaan yang seharusnya sudah Anda tahu:

"Berapa lama perusahaan ini sudah beroperasi di pasar?"

Menunjukkan ketidaktahuan tentang industri perusahaan:

"Saya tidak terlalu memahami industri ini, tapi saya pikir itu tidak masalah, kan?"

Ingatlah bahwa ketika Anda berbicara dengan perusahaan tentang pengetahuan Anda terkait mereka, lebih baik menunjukkan dedikasi dan minat yang tulus dengan merujuk kepada informasi aktual dan relevan. Hindari kesan bahwa Anda tidak serius dalam melamar pekerjaan atau tidak menghargai perusahaan yang ingin Anda bergabung. Lakukan riset menyeluruh sebelum wawancara, tunjukkan pengetahuan yang Anda miliki, dan sampaikan dengan sikap positif untuk menciptakan kesan yang baik kepada pihak perusahaan.

Sikap yang harus ditunjukkan oleh pelamar kerja ketika sedang diinterview dalam 10 contoh dan penjelasan detailnya

Sikap yang ditunjukkan oleh pelamar kerja saat sedang diwawancarai memainkan peran penting dalam kesan yang diberikan kepada pewawancara. Berikut adalah 10 contoh sikap yang harus ditunjukkan oleh calon pelamar beserta penjelasan detailnya:

Kesopanan dan Etika:

Pelamar harus menunjukkan sikap yang sopan dan beretika selama wawancara. Ini mencakup memberi salam dengan ramah, mengucapkan terima kasih atas kesempatan wawancara, dan menjawab pertanyaan dengan hormat.

Kepedulian dan Minat:

Calon pelamar harus menunjukkan ketertarikan yang tulus terhadap perusahaan dan posisi yang mereka lamar. Ini dapat ditunjukkan dengan bertanya pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan pekerjaan yang mereka inginkan.

Kepercayaan Diri:

Menunjukkan kepercayaan diri adalah kunci untuk mengesankan pewawancara. Pelamar harus menjawab pertanyaan dengan jelas dan mantap, serta mengartikulasikan kemampuan dan pengalaman mereka dengan percaya diri.

Ketegasan dan Konsistensi:

Pelamar harus menyampaikan jawaban mereka dengan jelas dan konsisten. Hindari memberikan jawaban yang ambigu atau bingung sehingga pewawancara dapat memahami dengan baik apa yang Anda maksud.

Kerendahan Hati:

Sikap rendah hati adalah hal penting dalam wawancara. Pelamar harus mengakui kelebihan mereka tanpa berlebihan atau sombong. Selain itu, mereka harus siap untuk mengakui kelemahan mereka dan berbicara tentang bagaimana mereka berusaha untuk memperbaikinya.

Keterbukaan dan Kejujuran:

Pelamar harus selalu jujur ​​dalam menjawab pertanyaan wawancara. Jangan mencoba untuk menyembunyikan informasi atau memberikan jawaban palsu, karena ini bisa merugikan Anda pada akhirnya.

Fleksibilitas dan Kemauan untuk Belajar:

Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang fleksibel dan siap untuk belajar. Buktikan bahwa Anda siap untuk menghadapi tantangan baru dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda.

Kemampuan Mendengarkan:

Jangan hanya fokus pada menjawab pertanyaan, tetapi juga tunjukkan bahwa Anda adalah pendengar yang baik. Dengan memperhatikan pertanyaan dengan seksama, Anda dapat memberikan jawaban yang lebih relevan dan terarah.

Ekspresi Tubuh yang Positif:

Selain kata-kata, ekspresi tubuh juga penting dalam komunikasi. Tersenyumlah, tatap mata pewawancara, dan tunjukkan sikap yang ramah serta antusias.

Pengakuan Terhadap Tim:

Jika ditanya tentang pencapaian sebelumnya, pastikan Anda memberikan pengakuan kepada tim jika berhasil mencapai sesuatu sebagai tim. Tunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim yang baik dan menghargai kontribusi dari rekan kerja.

Sikap yang ditunjukkan oleh pelamar kerja dalam wawancara akan mempengaruhi persepsi pewawancara terhadap Anda sebagai calon kandidat. Dengan menunjukkan sikap yang positif, rendah hati, dan tertarik, Anda akan meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam proses seleksi pekerjaan. Semoga pembahasan tentang Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Apa Yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami ini berguna ya!